マネーフォワードの経理、
まるごと丸投げ。
導入・初期設定から日々の実務まで。マネーフォワードを知り尽くした専任チームが、御社の経理をまるごとお引き受けします。freeeからの移行もおまかせください。
丸投げできること
- マネーフォワードの初期設定・各種連携
- 領収書・請求書の整理と日々の記帳
- 支払い予定の管理・月次の整理
- 税理士に渡す資料のとりまとめ
こんな経理のモヤモヤ、ありませんか？
会社が成長してきて、freeeでは手狭に。そろそろマネーフォワードに切り替えたい。
マネーフォワードを入れたいけれど、設定や使い方がわかる人がいない。
経理を社長1人で抱えていて、肝心の本業に集中できていない。
経理担当が1人だけ。退職リスクや業務の属人化が、ずっと不安。
マネーフォワードへの移行で
つまずく理由は決まっています
初期設定が専門的すぎる
勘定科目や各種連携の設計は、慣れていないと手が止まりがち。最初の設定でつまずくと、ずっと使いづらいままになります。
移行作業に手が回らない
データの移し替えや運用ルールの整理は、それなりの工数が必要。本業が忙しいほど、後回しになってしまいます。
入れた後、回るか不安
ツールを入れても、日々の記帳や月次がきちんと回るかは別の話。結局また属人化してしまうケースも少なくありません。
導入から日々の運用まで、一気通貫で伴走
「ツールを入れて終わり」ではありません。マネーフォワードを"使える状態"にして、毎月の経理が回り続けるところまでお引き受けします。
導入・初期設定
マネーフォワードのセットアップ、勘定科目や口座・カードの連携まで設計します。
実務への落とし込み
御社の業務に合わせた運用ルールを整理し、日々の経理に無理なく組み込みます。
日々の経理運用
記帳・整理・月次までを継続して代行。社長は本業に集中できる状態を保てます。
単なる記帳代行ではなく、マネーフォワードを軸にした経理体制づくりそのものをお手伝いします。
他にはない、4つの強み
freee→マネーフォワード移行に特化
事業拡大にともなう乗り換えのタイミングを数多く見てきました。いつ・どう移行するのが最適か、御社の状況に合わせてご提案します。
導入・初期設定まで丸投げOK
「入れたいけれど、人も知識もない」を解消します。セットアップから実務への定着まで、まとめてお引き受けします。
外部の目で、不正と属人化を防ぐ
経理を社内の1人に任せきらない体制へ。外部のチェックが入ることで横領などのリスクを抑え、担当者の退職時も慌てません。
外注に流さない、専任チームの品質
業務を安い外部委託に丸投げせず、教育された専任チームが直接担当します。だから品質が安定し、一度ご利用いただくと長くお付き合いいただけます。
よくある「経理代行」と、ここが違います
マネーフォワード上で、ここまでお任せ
4つの領域から、御社の状況に合わせて必要な範囲だけお選びいただけます。
資料整理まわり
領収書・請求書・明細などを、マネーフォワード上で月別に整理します。
支払いまわり
支払い予定リストの作成や期日の管理で、払い漏れを防ぎます。
税理士連携まわり
提出資料の整理や、未提出資料の確認をして、税理士とのやり取りを円滑に。
月次管理まわり
月次の経理整理メモや入金確認リストで、毎月の状況を見える化します。
ご相談から運用開始まで
無料相談
オンラインで現状やお困りごとをお聞かせください。
ヒアリング・お見積り
必要な範囲をすり合わせ、専用プランをご提案します。
移行・初期設定
マネーフォワードの設定や移行作業を進めます。
運用開始
日々の経理をお引き受けし、毎月サポートします。
アルバイトを1人雇うより、安く始められます。
募集も教育も、社会保険も管理も不要。月3万円〜、専門チームにまるごと丸投げできます。
見えないコストが積み重なる
- 募集・採用にコストと時間がかかる
- 毎月の給与＋社会保険料が発生する
- 一から教育する手間と時間がかかる
- 退職したら、また採用からやり直し
- 採用・教育の手間はゼロ
- 社会保険・管理の負担なし
- 専門チームがすぐに実務対応
- 退職リスクなし・品質も安定
はじめやすい、月3万円〜
必要な範囲だけ、無理なく始められます
固定パッケージではありません。初回ヒアリングのうえ、御社専用のプランとお見積りをご提案します。税理士と併用される場合もご利用いただけます。
成長のタイミングで、切り替えた企業様
事業拡大でfreeeが手狭に。移行と運用をまるごと依頼
受注が増え、freeeでは管理が追いつかなくなったタイミングでご相談。マネーフォワードへの移行から日々の記帳まで一括でお引き受けし、社長は本業に専念できる体制になりました。
社長1人の経理から脱却。属人化と退職リスクも解消
社長自身が経理を抱え、本業の時間が削られていた状態からご相談。外部のチェックが入る体制に切り替えたことで、不正リスクや属人化への不安も解消されました。
※ 掲載事例は、許諾のうえ業種・規模を一部変更して紹介しています。
あてはまったら、ご相談ください
従業員5〜10名規模で、バックオフィスを見直したい企業様
事業が成長し始め、freeeでは手狭になってきた。そろそろマネーフォワードに移行して、経理体制を整えたい——そんなフェーズの企業様にぴったりです。
1人社長でも、最初からしっかりした体制を作りたい企業様
これからのスケールを見越して、はじめからマネーフォワードで土台を整えておきたい。立ち上げ期から経理を任せたい企業様もご相談ください。